30.08.2024
מכרז חיצוני 44/2024
על
פי סעיף 3 לחוק העיריות (גיוס עובדים), עיריית שפרעם מודיעה על פרסום המשרה הבאה:
שם
המשרה: מנהל/ת מרכז תרבות על שם כמאל שאהין.
דירוג
ודרגה: אחראי נושא, מח"ר 37-39
אחוז
משרה: 100%
תיאור
תפקיד:
ניהול
והפעלת אולם/היכל התרבות לטובת קיום אירועי תרבות ופעילויות ברשות המקומית.
עיקרי
התפקיד: ניהול ואחריות על התנהלות ותפעול
אולם/היכל התרבות וביצוע פעולות תרבות ופעולות אחרות בהיכל התרבות, בהתאם לצרכי
התושבים ויעדי הרשות המקומית.
תנאי
סף:
השכלה
ודרישות מקצועיות:
-
השכלה:
בעל תואר אקדמי ראשון שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה
להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר
מהתחומים הבאים: כלכלה, מנהל עסקים, מינהל
ציבורי, לימודי עבודה, לימודי אמנות, לימודי תרבות.
-
קורסים
והשתלמויות: סיום קורס הכשרת מנהלי
אירועים שאינם דורשי רישוי עד 40 שעות ממוסד מוכר תוך 24 חודשים מיום המינוי.
דרישות
ניסיון מקצועי וניהולי:
-
ניסיון
מקצועי : ניסיון
של 4 שנים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: ניהול והפעלה של יחידה בתחום התרבות
או ארגון וניהול מפעל תרבות או ניהול פרויקט אומנותי ברמה עירונית או הפקת אירועי
תרבות במגזר הציבורי או הפרטי.
-
ניסיון
ניהולי: בעל
ניסיון ניהולי של 3 שנים לפחות בצוות עובדים בכפיפות ישירה או ניהול תקציב.
דרישות
נוספות:
-
שליטה
מלאה בשפה העברית.
-
שליטה
מלאה בשפה האנגלית ברמה גבוהה. ברשויות מקומיות בהן רוב האוכלוסייה ערבית תידרש
בנוסף שליטה מלאה בשפה הערבית. שפות נוספות בהתאם לצורך
-
היכרות
עם תוכנות האופיס.
מאפייני
העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. היכרות מעולה עם תחום התוכן- תרבות
והיכרות מעמיקה עם הנעשה בעולם התרבות ובאולמות/ היכלים.
ב. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ
ג. יכולת התמודדות עם לחץ
ד. יחסי אנוש טובים, יכולות גבוהות בעבודת
צוות, וייצוגיות
ה.
סמכותיות
ו.
יוזמה, יצירתיות ומעוף
ז.
יכולת התבטאות גבוהה בכתב ובע"פ
ח.
יכולת ארגון, תכנון וביצוע
ט.
עבודה בשעות לא שגרתיות, לילות, סופי שבוע וחגי ישראל
י.
ראייה מערכתית
כפיפות:
מנהל/ת יחידת התרבות ברשות המקומית
הנחיות נוספות:
·
היעדר
הרשעה בהתאם לחוק למניעת העסקה במוסדות מסויימים של מי שהורשע באלימות כלפי ילדים
וחסרי ישע – התשפ"ג - 2023
·
היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים,
תשס"א-2001
·
תינתן עדיפות לאנשים עם מוגבלויות בהתאם לסעיף 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם
מוגבלות, התשנ"ח 1998
·
תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה
הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא
בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, בהתאם לסעיף 15א לחוק שירות המדינה
(מינויים), תשי"ט-1959.
·
העירייה שומרת לעצמה את הזכות להאריך את
המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה זו.
·
בקשות מועמדות שלא כוללת את כל המסמכים
הדרושים לרבות, טופס מועמדות, קורות חיים, תעודות אקדמאיות , אישור העסקה,
אישור תקופת עיסוק מהמוסד לביטוח לאומי או
שהוגשה לאחר המועד האחרון להגשת מועמדות, תידחה.
·
וועדת הבחינה שומרת לעצמה את הזכות לדרוש
מהמועמדים לבצע מבחני מיון או ראיון מוקדם
למשרה לקביעת ובחינת הכישורים של המועמד.
·
תנאי ותקופת ההעסקה למשרה זו תלויה בתקציב
שנתי מהמשרד הממשלתי או הגוף הממן.
·
מה שפורסם בלשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה
הבקשה למשרה תוגש על טופס מיוחד
השייך למחלקת משאבי אנוש שנמצא בקישור https://bit.ly/3pIrzin
טופס הבקשה יוגש למילcv@shf.org.il או באופן ידני במשרדי מחלקת משאבי אנוש, עד
למועד אחרון יום
שישי 13.09.2024
נאהד ח'אזם
ראש עיריית שפרעם
