עיריית
שפרעם /פרסום חיצוני 33/2024
20/08/2024
בהתאם
להליך בחירה שוויוני, למשרות פטורות ממכרז בתקנות העיריות (מכרזים לקבל עובדים),
וצו המועצה המקומית (נוהל קבלת עובדים לעבודה)
מפרסמת עיריית שפרעם דרישה למשרה
הפנויה הבאה:
- שם המשרה : עו"ס
מנהל/ת עיר מקדמת זכויות.
אחוז
משרה : 100% .
תיאור
המשרה בקצרה:
מנהל/ת עיר מקדמת
זכויות/שיל מורחב, יפעל בו זמנית לניהול מיטבי של תחנת שיל והשירות שהיא מעניקה
ללקוחותיה ולהובלת תחום מיצוי הזכויות ברשות המקומית.
תנאי
סף:
1) בעל תואר
אקדמאי ראשון (B.A) לפחות בתחום עבודה סוציאלית שנרכש במוסד
המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים
בחוץ לארץ .
2) רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
3) ידע
וניסיון בניהול והפעלת מתנדבים לתקופה של שנה לפחות.
4) בעל ניסיון
בתחום מיצוי הזכויות (נשים, ילדים, מבוגרים, הורים) לתקופת שנה לפחות.
5) בעל יכולת
ניהולית מוכחת כולל: ניהול צוות של עובדים, ביצוע פרויקטים חברתיים, ניהול תקציב
שנתי, הפעלת מתנדבים, כל זה לתקופה של שנה לפחות.
6) בעל/ת הבנה
בעבודה במרחב ארגוני, תפיסות והבנות מורכבות לעבודה בין-ארגונית ובין-אגפית בתוך
הרשות המקומית: ניסיון בניהול שותפויות מורכבות, הכרות עם עבודה בין אגפים ובין
ארגונית, במסגרת הרשות המקומית, כל זה לתקופה של שנה לפחות.
7) בעל יכולת
להטמיע ולהשריש בעבודתו הניהולית כלים ומיומנויות טכנולוגיות לניהול נתונים ומידע,
עם תפיסה והבנת החשיבות להטמעת רכיב של ניהול מידע ונתונים, ידע וניסיון בעבודה
מבוססת נתונים ובתהליכי הערכה ומדידה, כל זה לתקופה של שנה לפחות.
8) היכרות עם
כלים טכנולוגים מגוונים במרחב הרשות המקומית ונכונות לעשות בהם שימוש.
9) ידע
וניסיון ביזמות חברתית-קהילתית לפחות שנה.
הוראות לכלל התפקידים
המוצעים:
*
טופס מועמדות יהווה בקשה להעסקה בכלל התפקידים, לוועדת הבחינה הזכות לדרג מועמדים
לפי הקריטריונים חלקם או מקצתם : השכלה
אקדמאית, ניסיון מקצועי, השתלמויות
מקצועיות .
כמו
כן לוועדת הבחינה הזכות לקבל מועמד ליותר ממשרה אחת בתנאי שהוא מתאים.
דירוג
ודרגה : עו"ס ללא ניהול (לפי רפורמת השכר
החדש שהחלה ב-1/9/2022 )
תנאי
עבודה : בהתאם לדרישות המקצועיות הנדרשות על ידי המשרד
הממן, ודרישות מנהל מחלקת הרווחה.
התפקיד
כולל עבודה בשעות בלתי שגרתיות
כפיפות:
מנהל לשכת הרווחה או מי מטעמו
דרישות
נוספות:
*היעדר
הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת
העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001
* תינתן עדיפות לאנשים עם
מוגבלויות בהתאם לסעיף 9 לחוק שוויון
זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח 1998
*תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם
כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים
לכישוריהם של מועמדים אחרים, בהתאם לסעיף 15א לחוק שירות המדינה (מינויים),
תשי"ט-1959.
*העירייה שומרת לעצמה את הזכות להאריך את המועד האחרון להגשת
מועמדות למשרה זו.
*בקשות
מועמדות שלא כוללת את כל המסמכים הדרושים לרבות, טופס מועמדות, קורות חיים, תעודות
אקדמאיות , אישור העסקה , אישור תקופת עיסוק מהמוסד לביטוח לאומי או שהוגשה
לאחר המועד האחרון להגשת מועמדות, תידחה.
*וועדת הבחינה שומרת לעצמה את הזכות לדרוש מהמועמדים לבצע מבחני מיון למשרה לקביעת ובחינת הכישורים של
המועמד.
*תנאי
ותקופת ההעסקה למשרה זו תלויה בתקציב שנתי מהמשרד
הממשלתי או הגוף הממן.
* מה
שפורסם בלשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה
קיים
טופס מיוחד להגשת מועמדות שנמצא בקישור https://bit.ly/3pIrzin ,
הבקשה למשרה תוגש באמצעות
המייל cv@shf.org.il או במסירה אישית במשרד מש"א בעירייה עד למועד אחרון 03.09.2024
נאהד
חאזם - ראש עיריית שפרעם
