מכרז חיצוני מס' 17/2025- תומך עובד סוציאלי

21.03.2025

מכרז חיצוני מס' 17/2025

על פי סעיף 3 לחוק העיריות (גיוס עובדים), עיריית שפרעם  מודיעה על פרסום המשרה הבאה:

שם המשרה: תומך עובד סוציאלי

דירוג ודרגה: דירוג מינהלי 6-8 או 36-38 בדירוג המח"ר .

אחוז משרה:  50%  .

תיאור התפקיד:

• תפקידו לסייע לעובד סוציאלי בהיבטים שונים של יישום ההתערבות בתיק הלקוח. זאת, בכפוף לשיקול דעת מנהל המחלקה.
• יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
• ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
• הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות.
• שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
• תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה חינוך, בריאות, תעסוקה וכד'.
• תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
• ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
• ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה

דגשים לתפקיד:

העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.

התפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית.

על העובד להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.

תנאי סף - השכלה  ודרישות מקצועיות:

1. 12 שנות לימוד (עדיפות לסטודנטים לתואר ראשון(
2.  יכולות כתיבה ודיבור בשפה העברית – שפות נוספות בהתאם לצורך.
3.  היכרות ועבודה בתוכנות האופיס.
4. יכולת הנעה של תהליכים.
5.  יחסי אנוש מעולים.
6.   זמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
7. תינתן עדיפות לסטודנטים לעבודה סוציאלית.

כפיפות: מנהל לשכת הרווחה או מי מטעמו.

דרישות נוספות:

·         היעדר הרשעה בהתאם לחוק למניעת העסקה במוסדות מסויימים של מי שהורשע באלימות כלפי ילדים וחסרי ישע – התשפ"ג - 2023

·         היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק  למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001

·         תינתן עדיפות  לאנשים עם מוגבלויות  בהתאם לסעיף 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח 1998

·         תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, בהתאם לסעיף 15א לחוק שירות המדינה (מינויים), תשי"ט-1959.

·         העירייה שומרת לעצמה את הזכות להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה זו.

·         בקשות מועמדות שלא כוללת את כל המסמכים הדרושים לרבות, טופס מועמדות, קורות חיים, תעודות אקדמאיות , אישור העסקה, אישור תקופת עיסוק מהמוסד לביטוח לאומי או שהוגשה לאחר המועד האחרון להגשת מועמדות, תידחה.

·         ועדת הבחינה שומרת לעצמה את הזכות לדרוש מהמועמדים לבצע  מבחני מיון למשרה לקביעת ובחינת הכישורים של המועמד.

·         תנאי ותקופת ההעסקה למשרה זו תלויה בתקציב שנתי מהמשרד  הממשלתי או הגוף הממן.

·         מה שפורסם בלשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה

הבקשה תוגש על טופס מיוחד השייך למחלקת משאבי אנוש שנמצא בקישור   https://bit.ly/3pIrzin   , טופס הבקשה יוגש במיל   cv@shf.org.il          או באופן ידני במחלקת משאבי אנוש עד למועד אחרון 04.04.2025

נאהד חאזם   -   ראש העירייה