وفقًا للبند 3 من قانون
البلديات (تعيين موظفين) تعلن بلدية شفاعمرو عن الوظيفة الشاغرة التالية:
بلديّة شفاعمرو تعلن عن وظيفة شاغرة:
لمدير/ة مدرسة ثانويّة شاملة سداسيّة السنوات قيد النموّ، في حيّ أبو شهاب.
نسبة الوظيفة: 100%.
درجة الوظيفة: تدريج العاملين في مجال التعليم وفقا للشهادات، سنوات الخدمة
واستحقاق إدارة.
توصيف الوظيفة والمهام الأساسيّة: مرفق مع الطلب
طلبات مُلزِمة: - ثقافة أكاديمية تجربة:
• لقب ثانٍ على الأقل
من مؤسسة معترف بها للتعليم العالي في البلاد أو مؤسسة تعليمية عالية من خارج
البلاد حصلت على تصريح موازنة من قبل الجناح المسؤول عن تقييم الألقاب الأكاديمية
من خارج البلاد.
• شهادة
معلم مؤهل أو مؤهل كبير للفوق الابتدائي من مؤسسة لتأهيل المعلمين، أو رخصة تدريس
ثابتة في التربية الفوق الابتدائية، أو رخصة لمزاولة العمل في التعليم في المسار
الفوق الابتدائي، أو شهادة تدريس جامعية من مؤسسة أكاديمية في البلاد للصفوف فوق الابتدائية.
• شهادة إنهاء لأحد برامج تأهيل مديرين في
البلاد للخريجين الذين أنهوا تعليمهم في برامج تأهيل المديرين التابعة لوزارة
المعارف في مؤسسات أكاديمية التي سبقت برنامج معهد "أفني راشا"، أو
للذين بدأوا تعليمهم في برنامج “أفني راشا” في شهر تموز من السنة التعليمية
السابقة للموعد الذي أعلن فيه عن المناقصة. أو شهادة استحقاق للقب أكاديمي ثانٍ
خاص بقيادة مدرسية للخريجين الذين أنهوا تعليمهم في السنة الدراسية תשס”ט 2008،
أو للخريجين الحاصلين على لقب أكاديمي ثانٍ في الإدارة التربوية بدأوا تعليمهم في السنة الدراسية תשס”א 2011
كحدّ أقصى، في مؤسسة تعليميّة عالية معترف بها في البلاد أو مؤسسة تعليمية عالية
من خارج البلاد حصلت على تصريح موازنة من قبل الجناح المسؤول عن تقييم الألقاب
الأكاديمية من خارج البلاد.
• تجرية في التعليم بشكل فعلي لمدة خمس سنوات
على الأقل في مدارس فوق ابتدائية بنسبة وظيفة تمنح حق الأسبقية في التعليم ومعرفة
تامة في طرق وأساليب التعليم العصريّة.
ملاحظات:
1.
متطلبات الوظيفة بموجب وحسب تعليمات منشور
المدير العام لوزارة التربية والتعليم "تعليمات تعيين مديرين ونواب مديرين في
مؤسسات تربوية رسمية 2020/02/01".
2.
ورد وصف الوظيفة بصيغة المذكر، ويُقصد به
المؤنّث أيضًا.
3.
تعطى افضلية لأصحاب القدرات المحدودة.
4.
إذا وُجد/ت مرشح/ة ملائم/ة لإشغال الوظيفة
المعلن عنها، يمكن أن يُطلب منه/ا اجتياز امتحان ملائمة للوظيفة .
5.
تعيين المرشح/ة يجب أن يكون منوطًا بعدم وجود أي
تعارض بين حياته الشخصية والعمل القائم عليه، وخاضعًا لتحفّظات إشغال أقارب وفق
التعليمات القانونية، إرشادات ومنشورات مدير عام وزارة الداخلية.
6.
لا يقبل للوظيفة أي مرشح دون إيجاد تصريح من
شرطة إسرائيل على أنه لا مانع من تشغيله، وذلك حسب قانون منع تشغيل أصحاب الجنايات
الجنسية في المؤسسات (2001). (يتمّ إحضار التصريح فقط بعد اختيار المرشح).
7.
تقدم الطلبات، مع السيرة الذاتية والشهادات
والوثائق المطلوبة بالبريد الالكتروني HR@SHF.ORG.IL حتى موعد أقصاه 29/9/2020 لغاية الساعة الثانية عشرة ظهرا
(12:00).
8. لتحميل النموذج اضغط هنا
باحترام
عرسان ياسين
رئيس بلديّة شفاعمرو
