يعمل قسم القوى البشرية على تطوير الكوادر البشرية التي تعتبر المفتاح الأول للتقدم والنجاح بهدف إيصال هذه الكوادر إلى المستوى المهني اللائق الذي يضمن العمل بنجاعة.
- تطوير أدوات عمل وأنظمة عمل واضحة مبنية على التخطيط المهني.
- تشجيع المستخدمين على التعلم والتطور المهني من خلال وضع برامج إرشادات واستكمالات وحسب احتياجات العمل مع الاهتمام بإعداد كوادر إدارية مستقبلية، والاهتمام برفاهية المستخدمين..
- ملاءمة المبنى التنظيمي للبلدية وتحديد المهام والصلاحيات بشكل واضح لضمان النجاعة والمسؤولية.
- إدارة عملية تجنيد وتصنيف المستخدمين لضمان استيعاب كوادر ملائمة تستطيع تقديم أفضل الخدمات للمواطنين .
- شروط عمل المستخدمين بضمنها مراجعة عامة لدوام المستخدمين (ضبط دوام) ومتابعة العمل حسب الأنظمة والقوانين، ومتابعة الإذن السنوي، المرضيات وغيرها، لضمان حصولهم على حقوقهم.
- طلبات عمل لوظائف شاغرة.
- الاشتراك في لجان المناقصات والتعيينات بالتعاون مع المدير العام ومدراء الأقسام بعد نشر مناقصة لوظائف.