13.03.2025
עיריית שפרעם מכרז חיצוני 21/2025
בהתאם להליך בחירה שוויוני, למשרות פטורות ממכרז
בתקנות העיריות (מכרזים לקבל עובדים), וצו המועצה המקומית (נוהל קבלת עובדים
לעבודה) מפרסמת עיריית שפרעם דרישה ל:
שם המשרה : לבורנט בבית ספר מקיף א ע"ש שיח סאלח חניפס (ממלא מקום )
אחוז
משרה: 100%
דירוג
ודרגה : לבורנטים
(37-39)
תקופת
המינוי : מיום יציאת הלבורנטית לחופשת לידה ועד חזרתה או עד 30.06.2025, המוקדם
מבניהם.
כפיפות: מנהל
בית ספר מקיף א ע"ש שיח סאלח חניפס
תיאור
התפקיד:
תמיכה
בתהליכים פדגוגיים בתחומי הדעת הרלוונטיים תוך יצירה ושמירה על סביבה לימודית
בטוחה בתחומי החינוך מדעי – מעשי לתלמידי
בתי הספר. עיקרי התפקיד:
א.
ריכוז הפעילות במעבדה.
ב.
אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה.
ג.
ניהול הציוד והרכש של המעבדה.
תנאי סף
:
- בעל
תואר אקדמי , שנרכש במוסד המוכר על
ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ
לארץ , בתחומי המדעים .
או
- תעודת
הנדסאי בתחומי הביולוגיה, הפיזיקה, הביוטכנולוגיה, הכימיה או בתחומי מדע
הקשורים אליהם.
או
- תעודת
טכנאי בתחומי הביולוגיה, הפיזיקה , הביוטכנולוגיה, הכימיה או בתחומי מדע
הקשורים אליהם.
דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי - לא נדרש
ניסיון ניהולי - לא נדרש
דרישות נוספות:
·
שפות – עברית ברמה גבוהה , יישומי מחשב –
הכירות עם תוכנות ה – OFFICE
·
היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים,
תשס"א-2001
·
הגבלת כשירות – עובד חינוך מחויב באישור
העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
·
העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיימו
אחד מאלה:
א.
הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון
המדינה
ב.
הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל
הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
ג.
הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד
משום השפעה מזיקה על תלמידים.
·
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה
בסביבה שיש בה לעיתים : רעש, חום , ריח, סיכונים פיזיים .
·
קפדנות
·
הכרת ויישום חוזרי מנכ"ל ונהלים
הקשורים בהתנהלות במעבדה.
·
שליטה בהפעלת ציוד וכלים והשימוש בחומרים
הקיימים במעבדות בית ספר וחומר חי.
·
הוראות מחייבות נוספות:
·
היעדר הרשעה בהתאם לחוק למניעת העסקה
במוסדות מסויימים של מי שהורשע באלימות כלפי ילדים וחסרי ישע – התשפ"ג - 2023
·
היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים,
תשס"א-2001
·
תינתן עדיפות לאנשים עם מוגבלויות בהתאם לסעיף 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם
מוגבלות, התשנ"ח 1998
·
תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה
הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא
בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, בהתאם לסעיף 15א לחוק שירות המדינה
(מינויים), תשי"ט-1959.
·
העירייה שומרת לעצמה את הזכות להאריך את
המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה זו.
·
בקשות מועמדות שלא כוללת את כל המסמכים
הדרושים לרבות, טופס מועמדות, קורות חיים, תעודות אקדמאיות , אישור העסקה, אישור
תקופת עיסוק מהמוסד לביטוח לאומי או שהוגשה לאחר המועד האחרון להגשת מועמדות,
תידחה.
·
ועדת הבחינה שומרת לעצמה את הזכות לדרוש
מהמועמדים לבצע מבחני מיון למשרה לקביעת
ובחינת הכישורים של המועמד.
·
תנאי ותקופת ההעסקה למשרה זו תלויה בתקציב
שנתי מהמשרד הממשלתי או הגוף הממן.
·
מה שפורסם בלשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה
הבקשה למשרה תוגש על טופס מיוחד השייך
למחלקת משאבי אנוש שנמצא בקישור https://bit.ly/3pIrzin
טופס הבקשה יוגש במיל cv@shf.org.il עד למועד אחרון 16.03.2025
נאהד חאזם
ראש עיריית שפרעם
