עיריית
שפרעם /פרסום חיצוני 8/2025 31.01.2025
על פי
סעיף 3 לחוק העיריות (גיוס עובדים), עיריית שפרעם
מודיעה על פרסום המשרה הבאה:
שם
המשרה: רופא
וטרינר רשותי .
דירוג
ודרגה: רופאים
ווטרינריים.
אחוז
משרה: 50%
תיאור
תפקיד: פיקוח על
בעלי חיים ומזון מן החי, לצורך שמירת בריאות הציבור, מניעת מטרדים והפצת מחלות ומניעת צער בעלי חיים בתחומי הרשות
ובסביבתה, בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות
הגופים הרגולטורים בתחום )משרד
הפנים, הבריאות, החקלאות, הגנת הסביבה והרשות המקומית). עיקרי התפקיד:
א.
ניהול השירות הווטרינרית.
ב.
פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות הנוגעים
לרישוי ולהחזקת בעלי חיים ברשות המקומית.
ג.
פיקוח ואכיפה של פעולות הנוגעות למזון מן
החי ברשות. המקומית (מכירה, שיווק, החזקה, הובלה, אחסון וייצור).
ד.
חינוך והסברה ופעילויות למען הקהילה בתחום
הפיקוח וההגנה על בעלי חיים ובתחום הפיקוח על מזון.
ה.
פיקוח על נושא הגנה על בעלי חיים והטעמתו.
ו.
ביצוע פעולות למניעת הפצת מחלות בעלי חיים
והגנה על בריאות הציבור, בתיאום עם משרד הבריאות ועם משרד החקלאות.
ז.
קידום החקיקה הווטרינרית בתחום הרשות
המקומית.
תנאי
סף:
א-
השכלה ודרישות מקצועיות:
·
השכלה ברפואה וטרינרית, כהגדרת חוק
הרופאים הווטרינרים, תשנ"א-
1991.
·
סיים קורס להכשרת רופאים וטרינרים ברשויות
אשר תוכנו אושר ע"י מנהל השירותים הווטרינרים במשרד החקלאות*.
*במקרים חריגים ובאישור מראש של מנהל השירותים הווטרינריים, ניתן
יהיה להמיר את תנאי הסף לחובת השלמה של הקורס בתוך פרק זמן של 18 חודשים.
·
בנוסף מי שממלא תפקיד לפי סעיפי משנה ד
ו-ה של סעיף 3 שלעיל יידרש לעבור גם הדרכה והשתלמויות מיוחדות בתחום, טרם קבלת
ההסכמה למינויו לתפקיד.
ב-
דרישות ניסיון מקצועי וניהולי:
·
ניסיון מקצועי:
מנהל
שירות וטרינרי ברשות מקומית ברמה ב' או ג' - שנתיים לפחות כרופא העוסק בתחום
בריאות הציבור הווטרינרי.
·
ניסיון ניהולי :
מנהל
שירות וטרינרי ברשות מקומית ברמה ב' או ג' - שנה אחת לפחות.
דרישות
נוספות:
·
שפות – עברית ברמת שפת אם, אנגלית לקריאת
ספרות מקצועית.
·
יישומי מחשב – היכרות בסיסית עם יישומי
האופיס.
·
רישום מקצועי – הסמכה ורישיון לעיסוק
ברפואה וטרינרית בישראל, לפי חוק הרופאים הווטרינרים, תשנ"א – 1991.
·
רישיון נהיגה – בתוקף.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
·
איזון בין הצורך לדאוג לרווחת בעלי החיים
לבין בריאות הציבור.
·
ייצוגיות ובקיאות גבוהה בתכנים המקצועיים.
·
עמידה בפני קהל והצגת תכנים בפני פורומים
בכירים.
·
עבודה בשעות לא שגרתיות.
כפיפות: מנכ"ל העירייה.
דרישות נוספות:
·
היעדר הרשעה בהתאם לחוק למניעת העסקה
במוסדות מסויימים של מי שהורשע באלימות כלפי ילדים וחסרי ישע – התשפ"ג - 2023
·
היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים,
תשס"א-2001
·
תינתן עדיפות לאנשים עם מוגבלויות בהתאם לסעיף 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם
מוגבלות, התשנ"ח 1998
·
תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה
הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא
בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, בהתאם לסעיף 15א לחוק שירות המדינה
(מינויים), תשי"ט-1959.
·
העירייה שומרת לעצמה את הזכות להאריך את
המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה זו.
·
בקשות מועמדות שלא כוללת את כל המסמכים
הדרושים לרבות, טופס מועמדות, קורות חיים, תעודות אקדמאיות , אישור העסקה או שהוגשה לאחר המועד האחרון להגשת מועמדות,
תידחה.
·
וועדת הבחינה שומרת לעצמה את הזכות לדרוש
מהמועמדים לבצע מבחני מיון למשרה לקביעת
ובחינת הכישורים של המועמד.
·
תנאי ותקופת ההעסקה למשרה זו תלויה בתקציב
שנתי מהמשרד הממשלתי או הגוף הממן.
·
מה שפורסם בלשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה
הבקשה למשרה תוגש על טופס מיוחד השייך
למחלקת משאבי אנוש שנמצא בקישור https://bit.ly/3pIrzin
טופס הבקשה יוגש באופן ידני בשעות קבלה
במחלקת משאבי אנוש או במיל
cv@shf.org.il וזאת עד למועד
אחרון יום
שישי 14.02.2025 .
נאהד חאזם
ראש עיריית שפרעם
