13.12.2024
מכרז חיצוני מס' 53/2024
על פי
סעיף 3 לחוק העיריות (גיוס עובדים), עיריית שפרעם
מודיעה על פרסום המשרה הבאה:
שם המשרה: תחשיבן (מחליף את תיאור
המשרד של עובד מנהל וזכאות)
דירוג ודרגה: 37-40 בדירוג המח"ר או
7-10 בדירוג המנהלי.
אחוז משרה: 50%
.
תיאור התפקיד:
- אחריות
למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ו/או הקהילה, בכפוף להנחיות
המשרד.
- קבלת
בקשות לחישוב זכאות מקבלי השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור הסיוע שקבע
העובד הסוציאלי המטפל.
- העברת
החישוב לממונה לאישור, תוך כדי הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת.
- אחריות
להסברת דרך החישוב למקבלי השירות.
- הכנת
תשובה למקבל השירות לחתימת המנהל על פי תקנות שירותי הסעד (תפקידי המנהל
וועדת הסעד), תשכ"ד –1963 .
- מעקב
אחר השתתפויות המשפחות בפועל והשתתפות גורמים נוספים.
- העברת
מידע לעובדים על תוכניות סיוע אשר עומדות לפני מועד סיומן לצורך בדיקה חוזרת.
- הכנת
הוראות תשלום או דיווחים למשרד לאחר אישור חישוב ההשתתפות על ידי הממונה.
העברתם לחתימת מנהל המחלקה וגזבר הרשות המקומית.
- דיווח
למשרד באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות וטיפול בשגויים.
- דיווח
למערכות ייעודיות חיצוניות במקרים נדרשים.
- ריכוז
ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים של המחלקה או הצוות.
- ביצוע
מעקב אחר קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשי אחר הביצוע התקציבי בהתאם להוצאות
וקצב המימון, תוך כדי הבחנה בין התקציבים המאושרים על ידי המשרד הרשות
המקומית, קרנות ומקורות תקציביים נוספים.
- ביצוע
הזמנות באמצעות מחלקת הרכש ברשות המקומית וכן ביצוע מעקב אחר הדיווחים של
הספקים והעברת מידע על חריגות לממונה.
- דיווח
למשרד על העסקת עובדים, לצורך זיכוי הרשות על העסקתם לפי התקן לעובד
ונתוניו
האישיים (מועד תחילת העסקה, מועד סיום העסקה ושינויים במשך תקופת העסקת העובד).
- מעקב
אחר קליטת העובדים במשרד וביצוע מעקב תקציבי בהתאמה, תוך תיאום עם מחלקת
משאבי אנוש ושכר ברשויות המקומיות, וכן עם גזבר או חשב הרשות המקומית.
- אחריות
להטמעת הנחיות מדיניות המשרד בנושאים שבאחריותו.
- השתתפות
קבועה בישיבות צוות המחלקה.
- אחריות
על ביצוע פעילויות אדמיניסטרטיביות ומנהליות של המחלקה או הצוות.
- ביצוע
פעילויות נוספות על פי דרישת הממונה.
תנאי סף - השכלה ודרישות מקצועיות:
- תואר
אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים
מחוץ לארץ במשרד החינוך או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק
ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 .
- סיום קורס תחשיבנים בתוך שנה
מיום קליטתו במשרה.
- הכרת
מערכת המחשוב ברמת שימוש עצמאית.
כפיפות: מנהל לשכת הרווחה או מי מטעמו.
דרישות נוספות:
·
היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים,
תשס"א-2001
·
תינתן עדיפות לאנשים עם מוגבלויות בהתאם לסעיף 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם
מוגבלות, התשנ"ח 1998
·
תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה
הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא
בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, בהתאם לסעיף 15א לחוק שירות המדינה
(מינויים), תשי"ט-1959.
·
העירייה שומרת לעצמה את הזכות להאריך את
המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה זו.
·
בקשות מועמדות שלא כוללת את כל המסמכים
הדרושים לרבות, טופס מועמדות, קורות חיים, תעודות אקדמאיות , אישור העסקה, אישור
תקופת עיסוק מהמוסד לביטוח לאומי או שהוגשה לאחר המועד האחרון להגשת מועמדות,
תידחה.
·
וועדת הבחינה שומרת לעצמה את הזכות לדרוש
מהמועמדים לבצע מבחני מיון למשרה לקביעת
ובחינת הכישורים של המועמד.
·
תנאי ותקופת ההעסקה למשרה זו תלויה בתקציב
שנתי מהמשרד הממשלתי או הגוף הממן.
·
מה שפורסם בלשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה
הבקשה תוגש על טופס מיוחד השייך למחלקת
משאבי אנוש שנמצא בקישור https://bit.ly/3pIrzin , טופס הבקשה יוגש במיל cv@shf.org.il או באופן ידני במחלקת משאבי אנוש עד למועד
אחרון יום
שישי 27.12.2024
נאהד חאזם - ראש
העירייה
