הליך שוויוני מס' 38/2024 22.08.2024
בהתאם
להליך בחירה שוויוני, למשרות פטורות ממכרז בתקנות העיריות (מכרזים לקבל עובדים),
וצו המועצה המקומית (נוהל קבלת עובדים לעבודה) מודיעה עיריית שפרעם על הצורך
בתפקיד:
שם
המשרה: תומכ/ת חינוך תקן רגיל וגם תומכ/ת ממלאת מקום לעובדת שנמצאת בחופשת
לידה או החל"ת.
דירוג
ודרגה: דירוג סייעת בהתאם לרפורמה החדשה
אחוז
משרה: משרה 75% וגם
משרה 67.5% וגם משרה 67.5% וגם משרה ממלאת מקום לפי הצורך
תקופת
המינוי :
- תקן רגיל תלוי בתקציב משרד
החינוך
- תקן ממלא מקום יהיה עד סיום חופשת הלידה ו/או
חזרת העובד מחל"ת לתקופה שלא
תעלה שנתיים
הערה:
וועדת המינויים מודיעה שהיא תקבע מאגר תומכות חינוך כשירות עם קביעת מספור
רליוונטי לכניסה לתפקיד , ותוקף מאגר זה הנו 6 חודשים מיום החלטת וועדת המינויים
.
תיאור
התפקיד:
טיפול
בילדי הגן תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל הגן וכן בכפוף לתכנית
העבודה של הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.
כפיפות:
כפיפות
מקצועית וארגונית למנהל/ת הגן
כפיפות
מנהלתית למנהלת חינוך ברשות
תנאי
סף :
- 12
שנות לימוד לפחות.
- קורסים
והכשרות מקצועיות – סיים בהצלחה קורס סייעים. לחילופין יחוייב לסיים את הקורס
לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו
- סיים
בהצלחה קורס עזרה ראשונה ( באחריות הרשות המקומית להעביר את הסייע קורס עזרה
ראשונה בטרם כניסתו לתפקיד)
דרישות
נוספות:
·
היעדר
הרשעה בהתאם לחוק למניעת העסקה במוסדות מסויימים של מי שהורשע באלימות כלפי ילדים
וחסרי ישע – התשפ"ג - 2023
·
היעדר
הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת
העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001
·
תינתן
עדיפות לאנשים עם מוגבלויות בהתאם לסעיף 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם
מוגבלות, התשנ"ח 1998
·
תינתן
עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב
עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים
אחרים, בהתאם לסעיף 15א לחוק שירות המדינה (מינויים), תשי"ט-1959.
·
העירייה
שומרת לעצמה את הזכות להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה זו.
·
בקשות
מועמדות שלא כוללת את כל המסמכים הדרושים לרבות, טופס מועמדות, קורות חיים, תעודות
אקדמאיות , אישור העסקה, אישור תקופת עיסוק מהמוסד לביטוח לאומי או שהוגשה לאחר
המועד האחרון להגשת מועמדות, תידחה.
·
וועדת
הבחינה שומרת לעצמה את הזכות לדרוש מהמועמדים לבצע מבחני מיון למשרה לקביעת ובחינת הכישורים של
המועמד.
·
תנאי
ותקופת ההעסקה למשרה זו תלויה בתקציב שנתי מהמשרד
הממשלתי או הגוף הממן.
·
מה
שפורסם בלשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה
הבקשה
תוגש על טופס מיוחד השייך למחלקת משאבי אנוש שנמצא בקישור https://bit.ly/3pIrzin ,
טופס הבקשה יוגש במיל cv@shf.org.il עד למועד אחרון יום שלישי 27.08.2024
נאהד
חאזם -
ראש העירייה
