עיריית
שפרעם /פרסום חיצוני 31/2024 20.08.2024
בהתאם להליך בחירה שוויוני, למשרות פטורות
ממכרז בתקנות העיריות (מכרזים לקבל עובדים), וצו המועצה המקומית (נוהל קבלת עובדים
לעבודה) מפרסמת עיריית שפרעם דרישה למשרות
פנויות אלו :
א. עו"ס חינוך מיוחד
אחוז
משרה : 36%
תיאור
תפקיד:
העו"ס
הינו עובד המחלקה לשירותים חברתיים.
העו"ס
יהיה חבר בצוות הרב- מקצועי של המסגרת החינוכית שבה שובץ, ישתתף בישיבות הצוות
העוסקות בהכנת תוכנית הלימודים האישית לכל תלמיד ובהערכתה התקופתית.
העו"ס,
כחבר בצוות הרב- מקצועי יאבחן את הצרכים הסוציאליים של התלמיד. כל זאת על-פי
המדיניות החינוכית של המסגרת כפי שהוגדרה על-ידי מנהל המסגרת החינוכית ובתיאום
עימו ובהתאמה לחוקים ותקנות בתחום השירותים הסוציאליים והוראת מנכ"ל משרד
העבודה והרווחה(תע"ס).
צרכים
להתערבות טיפולית בתחום הסוציאלי יופנו אל המחלקה לשירותים חברתיים ברשות המקומית
שבה מתגורר התלמיד.
העובד
הסוציאלי יציג מידע רלבנטי אודות התלמיד ומשפחתו בפני הצוות הרב-מקצועי, וכן את
ראייתו המקצועית, וכן את ראייתו המקצועית על דרכי התערבות.
העו"ס
יהיה אחראי לקיום הקשר והתאום בין המסגרת החינוכית שבה לומד התלמיד לבין המחלקה
לשירותים חברתיים ברשות המקומית שאמורה לטפל בו ועם גורמי חוץ אחרים שבתחום
אחריותו, בהסכמת ההורים.
העו"ס
יפנה במידת הצורך תלמיד לטיפול הגנתי על-פי חוק.
העו"ס
יתאם עם המחלקה לשירותים חברתיים, הפעלת מתנדבים במסגרת החינוכית.
העו"ס
יהיה אחראי להבטחת הרצף הטיפולי של השירותים הסוציאליים למסיימי מסגרות החינוך
המיוחד.
העו"ס
יבצע את עבודתן בתוך המסגרת החינוכית, למעט משימות הנדרשות מחוץ למסגרת שתואמו
מראש עם מנהל המסגרת החינוכית.
תנאי
סף:
·
בעל
תואר אקדמאי ראשון (B.A) לפחות בתחום עבודה סוציאלית שנרכש במוסד
המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים
בחוץ לארץ .
·
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
·
יתרון לבעל ניסיון בעבודה סוציאלית בתחום המוגבלויות.
ב. עובד סוציאלי יחידת איתור יישובית
אחוז משרה 75%
תיאור התפקיד:
מבצע
איתור ועבודת רחוב בזירות ומתחמים בקהילה
של אוכלוסייה על רצף ההתמכרות, מטפל בלקוחות
במטרה
לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי על ידי ייעוץ, טיפול פרטני ישיר ועקיף
והפניה
למסגרות
ושירותי טיפול רלבנטיים.
ג.
עובד סוציאלי קהילתי אלימות במשפחה
אחוז
משרה 75%
תיאור התפקיד:
אחריות
לתכנון וביצוע התערבויות לפיתוח קהילתי לקהילה הגיאוגרפית שבה הוא פועל תוך התייחסות
לנושאים הדורשים שינוי: בתחומי חיים נרחבים, בקרב קבוצות ייחודיות בקהילה בעלות
מאפיין ייחודי ומשותף, קהילות
פונקציונאליות, מתוך לקוחות המחלקה לשירותים חברתיים ובארגונים ושירותים.
ייזום
תהליכים ללמידה והיכרות עם הקהילה (מיפוי קהילתי), איתור נושאים הדורשים שינוי מתוכנן
בתחום הטיפול באלימות במשפחה, הכנת תכניות התערבות ויישומן, תוך איסוף נתונים רלוונטיים
ותיעודם.
עידוד
התארגנות של תושבים ומנהיגות קהילתית מקומית לפעולות משותפות, הגברת מודעות ופעולות
מניעה בתחום אלימות במשפחה, לצד ייזום והובלת תהליכים לשיתוף והשתתפות, בנושאים הדורשים שינוי ברמה
קהילתית.
הקמת
צוותים רב מקצועיים ובין מגזריים בהשתתפות חברי הקהילה לייזום, תיאום, תכנון ויישום
פעולות קהילתיות בתחום האלימות במשפחה.
הבהרת
המדיניות שנקבעה על ידי הועדה הבין משרדית והאגף המקצועי במשרד בתחום האלימות
במשפחה
,
הסברה והפצת הגישה המקצועית התחום האלימות במשפחה בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות
ושירותים
בקהילה.
ארגון
השתלמויות, כנסים, ימי עיון בנושאי עבודה סוציאלית קהילתית בתחום האלימות במשפחה
לפעילים
קהילתיים,
אנשי מקצוע וקבוצות בקהילה.
השתתפות
בפורומים וועדות שעניינם טיפול ומניעה בתחום האלימות במשפחה ועבודה קהילתית.
הוראות לכלל התפקידים
המוצעים:
* טופס מועמדות יהווה בקשה להעסקה
בכלל התפקידים, לוועדת הבחינה הזכות לדרג מועמדים לפי הקריטריונים חלקם או מקצתם
: השכלה אקדמאית, ניסיון מקצועי, השתלמויות מקצועיות .
כמו כן לוועדת הבחינה הזכות לקבל
מועמד ליותר ממשרה אחת בתנאי שהוא מתאים.
דירוג ודרגה : עו"ס ללא
ניהול (לפי רפורמת השכר החדש שהחלה
ב-1/9/2022 )
תנאי עבודה : בהתאם לדרישות המקצועיות הנדרשות על ידי
המשרד הממן, ודרישות מנהל מחלקת הרווחה.
התפקיד כולל עבודה בשעות בלתי
שגרתיות
כפיפות: מנהל לשכת הרווחה או מי מטעמו
תנאי סף :
1.
בעל תואר אקדמאי ראשון לפחות בתחום עבודה סוציאלית שנרכש במוסד
המוכר על ידי המועצה
להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת
תארים אקדמיים בחוץ לארץ .
2. רישום בפנקס
העובדים הסוציאליים
דרישות נוספות:
·
היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים,
תשס"א-2001
·
תינתן עדיפות לאנשים עם מוגבלויות בהתאם לסעיף 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם
מוגבלות, התשנ"ח 1998
·
תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה
הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא
בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, בהתאם לסעיף 15א לחוק שירות המדינה
(מינויים), תשי"ט-1959.
·
העירייה שומרת לעצמה את הזכות להאריך את
המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה זו.
·
בקשות מועמדות שלא כוללת את כל המסמכים
הדרושים לרבות, טופס מועמדות, קורות חיים, תעודות אקדמאיות , אישור העסקה או שהוגשה לאחר המועד האחרון להגשת מועמדות,
תידחה.
·
וועדת הבחינה שומרת לעצמה את הזכות לדרוש
מהמועמדים לבצע מבחני מיון למשרה לקביעת
ובחינת הכישורים של המועמד.
·
תנאי ותקופת ההעסקה למשרה זו תלויה בתקציב
שנתי מהמשרד הממשלתי או הגוף הממן.
·
מה שפורסם בלשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה
הבקשה למשרה תוגש על טופס מיוחד השייך
למחלקת משאבי אנוש שנמצא בקישור https://bit.ly/3pIrzin
טופס הבקשה יוגש במיל cv@shf.org.il עד למועד אחרון יום שלישי 03.09.2024
נאהד ח'אזם
ראש עיריית שפרעם
