12.08.2026
מכרז חיצוני מס' 32/2026
בהתאם
להליך בחירה שוויוני, למשרות פטורות ממכרז בתקנות העיריות (מכרזים לקבל עובדים),
וצו המועצה המקומית (נוהל קבלת עובדים לעבודה)
מפרסמת עיריית שפרעם דרישה למשרה הפנויה הבאה:
שם המשרה: עובד סוציאלי אזרחים
ותיקים ממלא מקום לעובדת שנמצאת בחופשת לידה .
תקופת ההעסקה : מיום יציאת העובדת
לחופשת לידה ועד חזרתה או עד 31/12/2027, המוקדם
מבניהם .
דירוג ודרגה : עו"ס ללא ניהול לפי רפורמת השכר החדש שהחלה ב-1/9/2022
אחוז משרה: 50%
תיאור התפקיד:
·
טיפול באזרחים ותיקים במטרה לשפר תפקודם
האישי, המשפחתי והחברתי באמצעות ייעוץ,
טיפול ישיר, טיפול עקיף והפניה לתוכניות,
למסגרות, למוסדות ולשירותים רלוונטיים, על פי
השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל
לפי מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
·
מפתח קשרים עם אנשים ועם מוסדות בקהילה למען
קידום שירותי המחלקה לשירותים
חברתיים והטיפול באזרחים הוותיקים.
·
שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות
הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות
וקהילתיות.
·
קיום מפגשים ושיחות עם אזרחים ותיקים
בקהילה לצורך איתור אזרחים ותיקים בסיכון,
מניעה, חיזוק השייכות לקהילה, דחיקת תלות
וטיפול.
·
קיום קשרים עם אזרחים ותיקים במוסדות
וביקורם לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
·
איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם
בפני הממונים עליו.
·
הפעלה של עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים,
הדרכתם והנחייתם (לאחר קבלת הכשרה
·
מתאימה).
·
ביצוע תוכניות ההתערבות לפי המתווה שלה.
התחלת טיפולים וסיומם באופן מבוקר.
·
רישום תוכניות הטיפול, מעקב אחריהן ודיווח
לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
·
השתתפות בוועדות ובדיונים, לפי הנחיות
הממונים עליו.
·
הפעלה של חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי
הטיפול.
·
חבר פעיל בצוות השכונתי או במדור לאזרחים
ותיקים, בין היתר בקביעת סדרי עדיפויות בצוות
או במדור ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסיית
האזרחים הוותיקים.
תנאי סף - השכלה ודרישות מקצועיות:
·
בעל תואר אקדמאי ראשון לפחות בתחום עבודה
סוציאלית שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה
להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ .
·
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים
כפיפות: מנהל לשכת הרווחה או מי מטעמו.
דרישות נוספות:
·
היעדר הרשעה בהתאם לחוק למניעת העסקה
במוסדות מסויימים של מי שהורשע באלימות כלפי ילדים וחסרי ישע – התשפ"ג - 2023
·
היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים,
תשס"א-2001
·
תינתן עדיפות לאנשים עם מוגבלויות בהתאם לסעיף 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם
מוגבלות, התשנ"ח 1998
·
תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה
הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא
בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, בהתאם לסעיף 15א לחוק שירות המדינה
(מינויים), תשי"ט-1959.
·
העירייה שומרת לעצמה את הזכות להאריך את
המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה זו.
·
בקשות מועמדות שלא כוללת את כל המסמכים
הדרושים לרבות, טופס מועמדות, קורות חיים, תעודות אקדמאיות , אישור העסקה, אישור
תקופת עיסוק מהמוסד לביטוח לאומי או שהוגשה לאחר המועד האחרון להגשת מועמדות,
תידחה.
·
ועדת הבחינה שומרת לעצמה את הזכות לדרוש
מהמועמדים לבצע מבחני מיון למשרה לקביעת
ובחינת הכישורים של המועמד.
·
תנאי ותקופת ההעסקה למשרה זו תלויה בתקציב
שנתי מהמשרד הממשלתי או הגוף הממן.
·
מה שפורסם בלשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה
הבקשה תוגש על טופס מיוחד השייך למחלקת
משאבי אנוש שנמצא בקישור https://bit.ly/3pIrzin , טופס הבקשה יוגש במיל cv@shf.org.il
או באופן ידני במחלקת משאבי אנוש עד למועד
אחרון שני 31.08.2026 .
נאהד חאזם -
ראש העירייה
