22.12.2025
מכרז חיצוני מס'
88/2025
על פי סעיף 3 לחוק העיריות (גיוס עובדים), עיריית שפרעם מודיעה על פרסום המשרה הבאה:
שם המשרה: עובד
סוציאלי טיפול באלימות במשפחה )מיקוד גברים(
דירוג ודרגה : עו"ס ללא
ניהול לפי רפורמת השכר החדש שהחלה
ב-1/9/2022
אחוז משרה: 50%
תיאור התפקיד:
·
מניעה
וטיפול בתחום אלימות במשפחה תוך התערבות בכל בני המשפחה כולל ילדים נפגעים
וחשופים.
·
ריכוז
המומחיות והטיפול בגברים במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה.
·
איתור
בעיות אלימות במשפחה, זיהוי שלהן ויישוג )out reaching).
·
קליטת
הפניות מכל השירותים: רווחה, משטרה, עצמיות ועוד.
·
אבחון
והערכת מסוכנות במצב חירום ובשגרה ובניית תוכנית הגנה.
·
התערבויות
חד פעמיות וקצרות טווח, כגון ייעוץ ארגוני ומיצוי זכויות למקבלי שירות בתחום
אלימות במשפחה.
·
בניית
תוכנית התערבות משותפת עם מקבלי השירות ועם העובד הסוציאלי מנהל הטיפול, כולל
קביעת יעדים, משימות לביצוע
ותוצאות רצויות.
·
הפניה
ותיווך לגורמים מטפלים מתאימים במחלקה לשירותים חברתיים ומחוץ לה.
·
טיפול
פרטני ו/או טיפול קבוצתי בתחום אלימות גברים, לפי הצרכים והאבחון ולפי תוצאת
ההתערבות של עובד סוציאלי
משפחה.
·
ייזום
פעולות מניעה והסברה ברשות המקומית, בשיתוף המחלקה לעבודה קהילתית במקומות
המתאימים.
·
כינוס
של ועדות התייעצות לגבי טיפול במשפחה המטופלת במרכז למניעה ולטיפול באלימות
הכוללת גורמים נוספים המטפלים
במשפחה )לפי צורך ולפי תוכנית ההתערבות(.
·
ייזום
והשתתפות בפורמים ברשות המקומית בנושא אלימות במשפחה.
·
תיעוד
ההתערבות בתיק המשפחה ועדכון שוטף של מנהל הטיפול עובד סוציאלי משפחה
תנאי סף - השכלה ודרישות מקצועיות:
·
בעל תואר אקדמאי ראשון
לפחות בתחום עבודה סוציאלית (עדיפות לבעל תואר שני רלוונטי) שנרכש במוסד המוכר על
ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ .
·
רישום בפנקס העובדים
הסוציאליים
·
הכשרה לטיפול באלימות
במשפחה בהתמחות בטיפול בגברים בבית הספר המרכזי או
השתלבות בהכשרות
לטיפול באלימות במשפחה בבית הספר המרכזי במסגרת מתווה הצמיחה
לעובדים
סוציאליים באלימות במשפחה (רצוי)
כפיפות: מנהל לשכת
הרווחה או מי מטעמו.
דרישות נוספות:
·
היעדר הרשעה בהתאם לחוק
למניעת העסקה במוסדות מסויימים של מי שהורשע באלימות כלפי ילדים וחסרי ישע –
התשפ"ג - 2023
·
היעדר הרשעה בעבירות
מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני
מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001
·
תינתן עדיפות לאנשים עם מוגבלויות בהתאם לסעיף 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם
מוגבלות, התשנ"ח 1998
·
תינתן עדיפות למועמד
המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות
המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, בהתאם
לסעיף 15א לחוק שירות המדינה (מינויים), תשי"ט-1959.
·
העירייה שומרת לעצמה את
הזכות להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה זו.
·
בקשות מועמדות שלא כוללת
את כל המסמכים הדרושים לרבות, טופס מועמדות, קורות חיים, תעודות אקדמאיות , אישור
העסקה, אישור תקופת עיסוק מהמוסד לביטוח לאומי או שהוגשה לאחר המועד האחרון להגשת
מועמדות, תידחה.
·
ועדת הבחינה שומרת לעצמה
את הזכות לדרוש מהמועמדים לבצע מבחני מיון
למשרה לקביעת ובחינת הכישורים של המועמד.
·
תנאי ותקופת ההעסקה
למשרה זו תלויה בתקציב שנתי מהמשרד
הממשלתי או הגוף הממן.
·
מה שפורסם בלשון זכר
הכוונה גם ללשון נקבה
הבקשה תוגש על טופס
מיוחד השייך למחלקת משאבי אנוש שנמצא בקישור https://bit.ly/3pIrzin , טופס הבקשה יוגש במיל cv@shf.org.il או
באופן ידני במחלקת משאבי אנוש עד למועד אחרון
חמישי
08.01.2026 .
נאהד חאזם -
ראש העירייה
