הליך שוויוני מס' 72/2025 15.11.2025
בהתאם
להליך בחירה שוויוני, למשרות פטורות ממכרז בתקנות העיריות (מכרזים לקבל עובדים),
וצו המועצה המקומית (נוהל קבלת עובדים לעבודה) מודיעה עיריית שפרעם על הצורך
בתפקיד:
שם
המשרה: תומכ/ת חינוכי במסגרות שונות בעיר ( בי"ס לחנוך מיוחד אלנור + כיתה
לחינוך מיוחד לילדים עם לקות למידה בי"ס יסודי ג + גן אוטוזים ביחידת גנים
אלפואר )
דירוג
ודרגה: דירוג סייעת בהתאם לרפורמה החדשה
אחוז
משרה: מדובר על מספר משרות בחלקיות משרה שונות
תקופת
המינוי :
תקן רגיל תלוי בתקציב הגוף המממן
תיאור
התפקיד:
טיפול
בילדי הגן/כיתה וקידומם תוך מילוי משימות
ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהלת הגן וכן בכפוף
לתכנית העבודה של הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.
תחומי אחריות:
1 הכנת הגן/הכיתה לקראת יום לימודים.
2 אחריות על תחום הזנת הילדים בגן.
3 מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה
לניקיונם ורווחתם.
4 שמירה על ניקיון הגן וסביבתו.
5
יצירת סביבה מוגנת ובטוחה בכלל לילדים ובפרט לילדים עם אלרגיה
למוצרי מזון.
6 השתתפות מחייבת בהכשרות: עזרה
ראשונה ושימוש במזרק אפינפרין בהתאם לחוזר
מנכ"ל משרד החינוך. ככל שתומכת החינוכית בגן תבחר לשמש כמלווה אישית
לילד עם אלרגיות מסכנות חיים למזון, תחומי
אחריותה בעניין זה יהיו כמפורט בחוזר
7 סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן.
8
תמיכה
בגננת/מחנכת במימוש תכנית העבודה של הגן/כיתה .
9
החלפת
הגננת בהיעדרה ובהיעדר גננת מחליפה.
כפיפות:
כפיפות
מקצועית וארגונית לגננת הגן/כיתה
כפיפות
מנהלתית למנהלת מחלקת גני הילדים ברשות המקומית
תנאי
סף :
- 12
שנות לימוד לפחות.
- קורסים
והכשרות מקצועיות – סיים בהצלחה קורס סייעים. לחילופין יחוייב לסיים את הקורס
לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו
- סיים
בהצלחה קורס עזרה ראשונה ( באחריות הרשות המקומית להעביר את הסייע קורס עזרה
ראשונה בטרם כניסתו לתפקיד)
דרישות
נוספות:
·
היעדר
הרשעה בהתאם לחוק למניעת העסקה במוסדות מסויימים של מי שהורשע באלימות כלפי ילדים
וחסרי ישע – התשפ"ג - 2023
·
היעדר
הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת
העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001
·
תינתן
עדיפות לאנשים עם מוגבלויות בהתאם לסעיף 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם
מוגבלות, התשנ"ח 1998
·
תינתן
עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב
עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים
אחרים, בהתאם לסעיף 15א לחוק שירות המדינה (מינויים), תשי"ט-1959.
·
העירייה
שומרת לעצמה את הזכות להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה זו.
·
בקשות
מועמדות שלא כוללת את כל המסמכים הדרושים לרבות, טופס מועמדות, קורות חיים, תעודות
אקדמאיות , אישור העסקה, אישור תקופת עיסוק מהמוסד לביטוח לאומי או שהוגשה לאחר
המועד האחרון להגשת מועמדות, תידחה.
·
וועדת
הבחינה שומרת לעצמה את הזכות לדרוש מהמועמדים לבצע מבחני מיון למשרה לקביעת ובחינת הכישורים של
המועמד.
·
תנאי
ותקופת ההעסקה למשרה זו תלויה בתקציב שנתי מהמשרד
הממשלתי או הגוף הממן.
·
מה
שפורסם בלשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה
הבקשה
תוגש על טופס מיוחד השייך למחלקת משאבי אנוש שנמצא בקישור https://bit.ly/3pIrzin ,
טופס הבקשה יוגש במיל cv@shf.org.il עד למועד אחרון יום רביעי 19.11.2025
נאהד
חאזם -
ראש העירייה
