10.10.2025
מכרז חיצוני 63/2025
על
פי סעיף 3 לחוק העיריות (גיוס עובדים), עיריית שפרעם מודיעה על פרסום המשרה הבאה:
שם
המשרה: פקח סביבתי בכיר.
דירוג
ודרגה: מח"ר 37 – 39
אחוז
משרה: 100%
תיאור
תפקיד:
פיקוח
ואכיפה בתחום איכות הסביבה בתחום השיפוט של הרשות המקומית או של איגוד ערים לאיכות
הסביבה.
עיקרי
התפקיד:
1.
ביצוע מדיניות האכיפה של הרשות המקומית או האיגוד לרבות פיקוח שוטף בשטח וביצוע
חקירות.
2.
תיאום עבודה עם התביעה העירונית וגורמים נוספים, ומתן עדות בבתי משפט.
3.
תיאום עם גופי פיקוח נוספים וביצוע מבצעי אכיפה.
תנאי
סף:
השכלה
ודרישות מקצועיות :
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי
המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד
מהתחומים הבאים: מדעי הטבע, מדעי החיים, הנדסה, תעשייה
וניהול, מדעי איכות הסביבה, כימיה, סביבה, גאוגרפיה או חקלאות או קרימינולוגיה.
או:
תעודת הנדסאי שנרכשה במכללה טכנולוגית
מוכרת כמשמעותה בסעיף 15 לחוק ההנדסאים והטכנאים, תשע"ג 2012- או שקיבל הכרה
מוועדת ההסמכה באחד מהתחומים הבאים: מדעי איכות הסביבה, כימיה,
סביבה, גאוגרפיה, חקלאות או קרימינולוגיה.
דרישות
נוספות:
·
הפקח
יחויב לסיים בהצלחה הכשרה מתאימה בתחום הסמכויות שיהיו נתונות לו בהתאם לחוק
הרשויות המקומיות (אכיפה סביבתית – סמכויות פקחים), כפי שהורה השר בהסכמת השר
לביטחון פנים, ולפי החיקוק שעל ביצועו הוא יפקח, כפי שהורה השר בהסכמת השר הממונה
על אותו חיקוק.
·
פקח
המתמנה לתפקיד יידרש לעבור אחת לשנתיים הכשרת ריענון כתנאי להמשך אסמכתו והמשך
תפקידו ברשות המקומית/באיגוד.
דרישות
ניסיון:
-
ניסיון
מקצועי : לא נדרש
-
ניסיון ניהולי:
ניסיון ניהולי של צוות עובדים
בכפיפות ישירה – יתרון
דרישות
נוספות :
·
שפות-
בהתאם לצורך
·
יישומי
מחשב – שליטה ביישומי office
·
בעל
כשירות רפואית מתאימה וכושר גופני מתאים לתפקידי אכיפה.
·
רישום
פלילי: משטרת ישראל הודיעה בתוך 3 חודשים מפניית הרשות המקומית כי אינה מתנגדת
להסמכתו מטעמים של ביטחון הציבור, לרבות בשל עברו הפלילי.
(סעיף
3(א)( 1) לחוק הרשויות המקומיות (אכיפה סביבתית – סמכויות פקחים), התשס"ח-
2008)
·
רישיון
נהיגה בתוקף.
כפיפות:
מנכ"ל הרשות או מנהל מחלקת הפיקוח ברשות המקומית .
הנחיות נוספות:
·
היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים,
תשס"א-2001
·
תינתן עדיפות לאנשים עם מוגבלויות בהתאם לסעיף 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם
מוגבלות, התשנ"ח 1998
·
תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה
הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא
בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, בהתאם לסעיף 15א לחוק שירות המדינה
(מינויים), תשי"ט-1959.
·
*העירייה שומרת לעצמה את הזכות להאריך את
המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה זו.
·
*בקשות מועמדות שלא כוללת את כל המסמכים
הדרושים לרבות, טופס מועמדות, קורות חיים, תעודות אקדמאיות , אישור העסקה,
אישור תקופת עיסוק מהמוסד לביטוח לאומי או
שהוגשה לאחר המועד האחרון להגשת מועמדות, תידחה.
·
*ועדת הבחינה שומרת לעצמה את הזכות לדרוש
מהמועמדים לבצע מבחני מיון או ראיון מוקדם
למשרה לקביעת ובחינת הכישורים של המועמד.
·
*תנאי ותקופת ההעסקה למשרה זו תלויה בתקציב
שנתי מהמשרד הממשלתי או הגוף הממן.
·
*מה שפורסם בלשון זכר הכוונה גם ללשון
נקבה
הבקשה למשרה תוגש על טופס מיוחד
השייך למחלקת משאבי אנוש שנמצא בקישור https://bit.ly/3pIrzin
טופס הבקשה יוגש למילcv@shf.org.il או באופן ידני במשרדי מחלקת משאבי אנוש, עד
למועד אחרון יום
שישי 24.10.2025
נאהד ח'אזם
ראש עיריית שפרעם
