03/10/2026
עיריית שפרעם – הליך שוויוני חיצוני 40/2026
בהתאם
להליך בחירה שוויוני, למשרות פטורות ממכרז בתקנות העיריות (מכרזים לקבל עובדים),
וצו המועצה המקומית (נוהל קבלת עובדים לעבודה) מודיעה עיריית שפרעם על הצורך
בתפקיד:
שם
המשרה : אם
בית ועובדת ניקיון - בית חם מט"ל (
מרכז טיפולי לנוער) בשכונת עין עאפיה .
דרגת
המשרה: דירוג מנהלי דרגה 5 – 7
אחוז
משרה : 24% (העלאת משרה) .
תיאור
תפקיד:
אחריות
על רווחת הנערים בגילאי 13-18 לרבות מזון, ארגון המט"ל ודאגה לסדר וניקיון.
עבודה
בשותפות מלאה עם מדריך/ה וגם עו"ס המט"ל
וכעזר לקיום פעילויות לימודיות ומעשירות.
תנאי
סף :
- השכלה:
- תעודת סיום 12 שנות לימוד- יתרון .
- מצב בריאותי תקין שמאפשר עבודה בתפקיד
הנדרש, זאת לפי תעודה מרופא .
- רישיון נהיגה:
בתוקף – יתרון.
- יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה-OFFICE – יתרון.
אחראי
ישיר: מנהלת
המט"ל שתועסק בה העובדת.
דרישות
נוספות:
·
היעדר הרשעה בהתאם לחוק
למניעת העסקה במוסדות מסויימים של מי שהורשע באלימות כלפי ילדים וחסרי ישע –
התשפ"ג - 2023
·
היעדר
הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת
העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001
·
תינתן
עדיפות לאנשים עם מוגבלויות בהתאם לסעיף 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם
מוגבלות, התשנ"ח 1998
·
תינתן
עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב
עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים
אחרים, בהתאם לסעיף 15א לחוק שירות המדינה (מינויים), תשי"ט-1959.
·
העירייה
שומרת לעצמה את הזכות להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה זו.
·
בקשות
מועמדות שלא כוללת את כל המסמכים הדרושים לרבות, טופס מועמדות, קורות חיים, תעודות
אקדמאיות , אישור העסקה או שהוגשה
לאחר המועד האחרון להגשת מועמדות, תידחה.
·
וועדת
הבחינה שומרת לעצמה את הזכות לדרוש מהמועמדים לבצע מבחני מיון למשרה לקביעת ובחינת הכישורים של
המועמד.
·
תנאי
ותקופת ההעסקה למשרה זו תלויה בתקציב שנתי מהמשרד
הממשלתי או הגוף הממן.
·
מה
שפורסם בלשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה
הבקשה למשרה תוגש על טופס מיוחד השייך למחלקת
משאבי אנוש שנמצא בקישור https://bit.ly/3pIrzin
טופס
הבקשה יוגש במיל cv@shf.org.il או באופן ידני למשרדי משאבי אנוש בעירייה
עד למועד אחרון יום שלישי 6.10.2026 .
נאהד
חאזם - ראש עיריית שפרעם
