26.3.2026
עיריית שפרעם
/פרסום חיצוני 20/2026
בהתאם להליך בחירה שוויוני, למשרות פטורות
ממכרז בתקנות העיריות (מכרזים לקבל עובדים), וצו המועצה המקומית (נוהל קבלת עובדים
לעבודה) מפרסמת עיריית שפרעם דרישה למשרה
הפנויה :
שם משרה
: עו"ס חינוך מיוחד
אחוז משרה : 18% ( העלאה)
דירוג ודרגה : עו"ס ללא
ניהול (לפי רפורמת השכר החדש שהחלה
ב-1/9/2022 ).
תיאור תפקיד:
העו"ס הינו עובד המחלקה
לשירותים חברתיים.
העו"ס יהיה חבר בצוות הרב-
מקצועי של המסגרת החינוכית שבה שובץ, ישתתף בישיבות הצוות העוסקות בהכנת תוכנית
הלימודים האישית לכל תלמיד ובהערכתה התקופתית.
העו"ס, כחבר בצוות הרב-
מקצועי יאבחן את הצרכים הסוציאליים של התלמיד. כל זאת על-פי המדיניות החינוכית של
המסגרת כפי שהוגדרה על-ידי מנהל המסגרת החינוכית ובתיאום עימו ובהתאמה לחוקים
ותקנות בתחום השירותים הסוציאליים והוראת מנכ"ל משרד העבודה והרווחה(תע"ס).
צרכים להתערבות טיפולית בתחום
הסוציאלי יופנו אל המחלקה לשירותים חברתיים ברשות המקומית שבה מתגורר התלמיד.
העובד הסוציאלי יציג מידע רלבנטי
אודות התלמיד ומשפחתו בפני הצוות הרב-מקצועי, וכן את ראייתו המקצועית, וכן את
ראייתו המקצועית על דרכי התערבות.
העו"ס יהיה אחראי לקיום הקשר
והתאום בין המסגרת החינוכית שבה לומד התלמיד לבין המחלקה לשירותים חברתיים ברשות
המקומית שאמורה לטפל בו ועם גורמי חוץ אחרים שבתחום אחריותו, בהסכמת ההורים.
העו"ס יפנה במידת הצורך
תלמיד לטיפול הגנתי על-פי חוק.
העו"ס יתאם עם המחלקה
לשירותים חברתיים, הפעלת מתנדבים במסגרת החינוכית.
העו"ס יהיה אחראי להבטחת
הרצף הטיפולי של השירותים הסוציאליים למסיימי מסגרות החינוך המיוחד.
העו"ס יבצע את עבודתן בתוך
המסגרת החינוכית, למעט משימות הנדרשות מחוץ למסגרת שתואמו מראש עם מנהל המסגרת
החינוכית.
תנאי עבודה : בהתאם לדרישות המקצועיות הנדרשות
על ידי המשרד הממן, ודרישות מנהל מחלקת הרווחה.
התפקיד
כולל עבודה בשעות בלתי שגרתיות
כפיפות: מנהל לשכת הרווחה או מי מטעמו
תנאי סף :
·
בעל
תואר אקדמאי ראשון (B.A) לפחות בתחום עבודה סוציאלית שנרכש במוסד
המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים
בחוץ לארץ .
·
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
·
יתרון לבעל ניסיון בעבודה סוציאלית בתחום המוגבלויות.
דרישות נוספות:
·
היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים,
תשס"א-2001
·
תינתן עדיפות לאנשים עם מוגבלויות בהתאם לסעיף 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם
מוגבלות, התשנ"ח 1998
·
תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה
הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא
בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, בהתאם לסעיף 15א לחוק שירות המדינה
(מינויים), תשי"ט-1959.
·
העירייה שומרת לעצמה את הזכות להאריך את
המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה זו.
·
בקשות מועמדות שלא כוללת את כל המסמכים
הדרושים לרבות, טופס מועמדות, קורות חיים, תעודות אקדמאיות , אישור העסקה או שהוגשה לאחר המועד האחרון להגשת מועמדות,
תידחה.
·
וועדת הבחינה שומרת לעצמה את הזכות לדרוש
מהמועמדים לבצע מבחני מיון למשרה לקביעת
ובחינת הכישורים של המועמד.
·
תנאי ותקופת ההעסקה למשרה זו תלויה בתקציב
שנתי מהמשרד הממשלתי או הגוף הממן.
·
מה שפורסם בלשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה
דרישות נוספות:
·
היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים,
תשס"א-2001
·
תינתן עדיפות לאנשים עם מוגבלויות בהתאם לסעיף 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם
מוגבלות, התשנ"ח 1998
·
תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה
הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא
בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, בהתאם לסעיף 15א לחוק שירות המדינה
(מינויים), תשי"ט-1959.
·
העירייה שומרת לעצמה את הזכות להאריך את
המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה זו.
·
בקשות מועמדות שלא כוללת את כל המסמכים
הדרושים לרבות, טופס מועמדות, קורות חיים, תעודות אקדמאיות , אישור העסקה או שהוגשה לאחר המועד האחרון להגשת מועמדות,
תידחה.
·
וועדת הבחינה שומרת לעצמה את הזכות לדרוש
מהמועמדים לבצע מבחני מיון למשרה לקביעת
ובחינת הכישורים של המועמד.
·
תנאי ותקופת ההעסקה למשרה זו תלויה בתקציב
שנתי מהמשרד הממשלתי או הגוף הממן.
·
מה שפורסם בלשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה
הבקשה למשרה תוגש על טופס מיוחד השייך
למחלקת משאבי אנוש שנמצא בקישור https://bit.ly/3pIrzin
טופס הבקשה יוגש במיל cv@shf.org.il עד למועד אחרון יום שני 30.3.2026
נאהד ח'אזם
ראש עיריית שפרעם
