17.3.2026
עיריית שפרעם /פרסום חיצוני 18/2026
בהתאם להליך
בחירה שוויוני, למשרות פטורות ממכרז בתקנות העיריות (מכרזים לקבל עובדים), וצו
המועצה המקומית (נוהל קבלת עובדים לעבודה)
מפרסמת עיריית שפרעם דרישה למשרה הפנויה הבאה:
שם המשרה : מדריך במרש"ל - מינוי זמני - ממלא מקום מנהל מרכז מרש"ל
שנמצא בחופשת מחלה .
אחוז משרה : 50% (העלאת משרה)
תקופת המינוי : עד חזרת מנהל
מרכז מרש"ל מחופשת מחלה או עד ליום 31.3.2027
המוקדם מבניהם .
תיאור
המשרה בקצרה:
עובד
אחראי להדרכה ולהפעלת קבוצות חניכים בפעילויות חינוכיות ובעבודה יצרנית בבית מלאכה
מוגן בהתאם להנחיות שנקבעו או ייקבעו ע"י הממונים. אחריות לשלום החניך, הדרכה
וטיפול בו בהמשך שהותו במפעל המוגן. הדרכת חניכיו בשימוש בכלי עבודה ובמכשירים.
טיפוח תעסוקה קבלנית ויחס חיובי לעבודה. פיקוח ומעקב אחר התקדמות חניכיו. עריכת
דו"חות על החניכים בקבוצתו בהתאם לנדרש. השתתפות בטיולים, בימי ספורט, בקייטנה
ובאירועים חברתיים הנערכים לחניכי המע"ש.
דירוג ודרגה :
א-
מדריך מע"ש בעל כישורי הוראה ו/או הדרכה שהוכר ע"י המחלקה לכ"א
בהוראה במשרד החינוך או ע"י האגף להכשרה מקצועית במשרד העבודה והרווחה, ידורג
(אישית) בדרוג החינוך המשלים.
ב- דרגת מדריך
בדרוג האחיד היא : מנהלי 5 – 7
או 35 -37 מח"ר או דירוג מקצועי אחר מתאים
כפיפות: מנהל/ת
מע"ש
תנאי סף :
בוגר בי"ס תיכון או
קורס תלת-שנתי בבי"ס מקצועי ושנת ניסיון אחרת בהדרכה.
דרישות נוספות:
·
היעדר הרשעה בהתאם לחוק
למניעת העסקה במוסדות מסויימים של מי שהורשע באלימות כלפי ילדים וחסרי ישע –
התשפ"ג - 2023
·
היעדר הרשעה בעבירות
מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני
מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001
·
תינתן עדיפות לאנשים עם מוגבלויות בהתאם לסעיף 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם
מוגבלות, התשנ"ח 1998
·
תינתן עדיפות למועמד
המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות
המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, בהתאם
לסעיף 15א לחוק שירות המדינה (מינויים), תשי"ט-1959.
·
העירייה שומרת לעצמה את
הזכות להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה זו.
·
בקשות מועמדות שלא כוללת
את כל המסמכים הדרושים לרבות, טופס מועמדות, קורות חיים, תעודות אקדמאיות , אישור
העסקה, אישור תקופת עיסוק מהמוסד לביטוח לאומי או שהוגשה לאחר המועד האחרון להגשת
מועמדות, תידחה.
·
ועדת הבחינה שומרת לעצמה
את הזכות לדרוש מהמועמדים לבצע מבחני מיון
למשרה לקביעת ובחינת הכישורים של המועמד.
·
תנאי ותקופת ההעסקה
למשרה זו תלויה בתקציב שנתי מהמשרד
הממשלתי או הגוף הממן.
·
מה שפורסם בלשון זכר
הכוונה גם ללשון נקבה
הבקשה תוגש על טופס
מיוחד השייך למחלקת משאבי אנוש שנמצא בקישור https://bit.ly/3pIrzin , טופס הבקשה יוגש במיל cv@shf.org.il או
באופן ידני במחלקת משאבי אנוש עד למועד אחרון יום שלישי 24.3.2026
נאהד חאזם -
ראש העירייה
