עיריית שפרעם /פרסום חיצוני 80/2025
20.12.2025
בהתאם
להליך בחירה שוויוני, למשרות פטורות ממכרז בתקנות העיריות (מכרזים לקבל עובדים),
וצו המועצה המקומית (נוהל קבלת עובדים לעבודה)
מפרסמת עיריית שפרעם דרישה למשרה
הפנויה הבאה:
שם
המשרה : עו"ס מיצוי זכויות וקהילה.
אחוז
משרה : 50% .
תיאור
המשרה :
1) אחריות על תחום מיצוי זכויות ברמה הפרטנית וברמה
הקהילתית.
2) מיפוי השירותים הרלוונטיים ברשות המקומית וריכוז
המידע על הזכויות ברשויות הסיוע.
3) גיבוש קבוצות מיקוד, ליווי שלהן והנחייתן בנושאים
של מיצוי זכויות ודרכי פעולה.
4) קידום סדנאות בנושאים: מיצוי זכויות, הנגשת
שירותים, חינוך ופנאי, קידום המעורבות של
מתנדבים ופעילים בעבודה הקהילתית.
5)
ליווי
עובד סוציאלי עוצמה בקהילה, השתתפות בגיוס משאבים ואיגומם, פיתוח שותפויות
והקמת "שולחן עגול" עם
מקבלי השירות.
6)
גיוס
קהילת משתתפים או מתנדבים והפעלתה כקהילה תומכת במקבלי השירות במחלקה
לשירותים חברתיים בתהליכים של
מיצוי זכויות.
7) סיוע פרטני למקבלי השירות המתמודדים עם מקרים
מורכבים של מיצוי זכויות.
8) מתן ייעוץ לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים
ועדכונם בכל הקשור למיצוי זכויות.
9) ייזום ופיתוח הכשרות והשתלמויות תוך מחלקתיות
לצורך עדכון הידע והמידע בנושא מיצוי
זכויות.
תנאי
סף:
1) בעל תואר
אקדמאי ראשון לפחות בתחום עבודה סוציאלית שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה
גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ .
2) רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
3) יתרון
לעובד סוציאלי קהילתי או לבעל ניסיון בעבודה קהילתית
4) הכשרה בתחום
העבודה הקהילתית )יידרש לעבור קורס בתחום(.
הוראות לכלל התפקידים
המוצעים:
*
טופס מועמדות יהווה בקשה להעסקה בכלל התפקידים, לוועדת הבחינה הזכות לדרג מועמדים
לפי הקריטריונים חלקם או מקצתם : השכלה
אקדמאית, ניסיון מקצועי, השתלמויות
מקצועיות .
כמו
כן לוועדת הבחינה הזכות לקבל מועמד ליותר ממשרה אחת בתנאי שהוא מתאים.
דירוג
ודרגה : עו"ס ללא ניהול (לפי רפורמת השכר
החדש שהחלה ב-1/9/2022 )
תנאי
עבודה : בהתאם לדרישות המקצועיות הנדרשות על ידי המשרד המממן,
ודרישות מנהל מחלקת הרווחה.
התפקיד
כולל עבודה בשעות בלתי שגרתיות
כפיפות:
מנהל לשכת הרווחה או מי מטעמו
דרישות
נוספות:
·
היעדר
הרשעה בהתאם לחוק למניעת העסקה במוסדות מסויימים של מי שהורשע באלימות כלפי ילדים
וחסרי ישע – התשפ"ג - 2023
·
היעדר
הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת
העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001
·
תינתן
עדיפות לאנשים עם מוגבלויות בהתאם לסעיף 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם
מוגבלות, התשנ"ח 1998
·
תינתן
עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב
עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים
אחרים, בהתאם לסעיף 15א לחוק שירות המדינה (מינויים), תשי"ט-1959.
·
העירייה
שומרת לעצמה את הזכות להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה זו.
·
בקשות
מועמדות שלא כוללת את כל המסמכים הדרושים לרבות, טופס מועמדות, קורות חיים, תעודות
אקדמאיות , אישור העסקה, אישור תקופת עיסוק מהמוסד לביטוח לאומי או שהוגשה לאחר
המועד האחרון להגשת מועמדות, תידחה.
·
וועדת
הבחינה שומרת לעצמה את הזכות לדרוש מהמועמדים לבצע מבחני מיון למשרה לקביעת ובחינת הכישורים של
המועמד.
·
תנאי
ותקופת ההעסקה למשרה זו תלויה בתקציב שנתי מהמשרד
הממשלתי או הגוף הממן.
·
מה
שפורסם בלשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה
קיים
טופס מיוחד להגשת מועמדות שנמצא בקישור https://bit.ly/3pIrzin ,
הבקשה למשרה תוגש באמצעות
המייל cv@shf.org.il או במסירה אישית במשרד מש"א בעירייה עד למועד אחרון חמישי 08.01.2026 .
נאהד
חאזם - ראש עיריית שפרעם
