5.12.2025
מכרז חיצוני 40/2025
על
פי סעיף 3 לחוק העיריות (גיוס עובדים), עיריית שפרעם מודיעה על פרסום המשרה הבאה:
שם
המשרה: סגן מנהל אגף גזברות
דירוג
ודרגה: מח"ר 10 -12 או דירוג מקצועי
אחר מתאים או שכר בכירים 40% -50%
אחוז
משרה: 100%
ייעוד: סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית
בתחום גזברות.
תיאור
תפקיד:
1. סיוע למנהל האגף בניהול ובתכנון המדיניות .
2. פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף גזברות.
3. ניהול מחלקת הכנסות באגף.
פירוט
הביצועים והמשימות העיקריות, כנגד תחומי האחריות ובהתאם להנחיות הגזבר :
1.
סיוע למנהל האגף בניהול ובתכנון המדיניות
א.
מילוי מקום הגזבר בהיעדרו.
ב.
סיוע במיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
ג.
סיוע בגיבוש תוכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ד.
ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות הגזבר.
2.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת ביחידה
א.
מעקב אחר ביצוע הנחיות גזבר העירייה.
ב.
פיקוח על ההתקדמות בביצוע התוכניות בהתאם למדדי הביצוע.
ג.
עדכון מטרות התכנית בהתאם להתפתחויות .
3.
ניהול מחלקת הכנסות באגף גזברות
א. הגדרת מטרות המחלקה תוך שימוש
בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ב. ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות
ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
ג. מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע
עבודת המחלקה.
ד. הצגת מדיניות נדרשת לעובדי המחלקה
והתייחסותם בביצוע המטלות.
ה. הנחית עובדי המחלקה בנוגע לגיבוש תכנית
העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ו. עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם
להתפתחויות.
ז. הגדרת מבנה המחלקה, כולל חלוקת אחריות
וסמכויות.
ח. הקצאת משאבים וכלים נוספים הנדרשים
לביצוע עבודת המחלקה.
ט. ווידוא ביצוע התכנית.
כפיפות: כפיפות מנהל
אגף גזברות ברשות המקומית.
תנאי
סף: השכלה ודרישות מקצועיות:
·
בעל
תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי
המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ
לארץ, באחד מהתחומים הבאים: חשבונאות, כלכלה, מינהל עסקים או סטטיסטיקה.
או
·
תעודת
רואה חשבון בתוקף
·
יישומי
מחשב – הכירות עם יישומי OFFICE.
דרישת ניסיון מקצועי:
ארבע שנות ניסיון בתחום הכנסות וכספים .
דרישת ניסיון ניהולי:
שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים
בכפיפות ישירה.
הנחיות נוספות:
·
תינתן עדיפות לאנשים עם מוגבלויות בהתאם לסעיף 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם
מוגבלות, התשנ"ח 1998
·
תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה
הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא
בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, בהתאם לסעיף 15א לחוק שירות המדינה
(מינויים), תשי"ט-1959.
·
העירייה שומרת לעצמה את הזכות להאריך את
המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה זו.
·
בקשות מועמדות שלא כוללת את כל המסמכים
הדרושים לרבות, טופס מועמדות, קורות חיים, תעודות אקדמאיות , אישור העסקה,
אישור תקופת עיסוק מהמוסד לביטוח לאומי או
שהוגשה לאחר המועד האחרון להגשת מועמדות, תידחה.
·
וועדת הבחינה שומרת לעצמה את הזכות לדרוש
מהמועמדים לבצע מבחני מיון או ראיון מוקדם
למשרה לקביעת ובחינת הכישורים של המועמד.
·
תנאי ותקופת ההעסקה למשרה זו תלויה בתקציב
שנתי מהמשרד הממשלתי או הגוף הממן.
·
מה שפורסם בלשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה
הבקשה למשרה תוגש על טופס מיוחד השייך
למחלקת משאבי אנוש שנמצא בקישור https://bit.ly/3pIrzin
טופס הבקשה יוגש למילcv@shf.org.il או באופן ידני במשרדי מחלקת משאבי אנוש, עד
למועד אחרון יום
שישי 19.12.2025
נאהד ח'אזם - ראש עיריית שפרעם
